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Für unser innovatives 4-Sterne-Hotel und Restaurant an der Deutschen Weinstraße suchen wir engagierte und motivierte MitarbeiterInnen, die uns unterstützen das Pfalzhotel Asselheim zu einem unvergesslichen Ort zu machen.
Für alle Bereiche sind Höflichkeit, Herzlichkeit, Spaß am dienstleistungsorientierten Arbeiten im Team, Deutschkenntnisse, ein gepflegtes Äußeres und gute Umgangsformen Vorraussetzung.

Deine Benefits, die auf dich im Pfalzhotel Asselheim warten:

  • Ausführliche und effektive Einarbeitung
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Flexibilität im Alltag
  • Arbeitszeitdokumentation durch Zeiterfassungssystem
  • Möglichkeit für 3-, 4- oder 5-Tage-Woche
  • Schichtdienst, kein Teildienst
  • Überstunden versuchen wir zu vermeiden. Und wenn sie doch anfallen, werden sie mit Freizeit ausgeglichen
  • Moderner, innovativer und sicherer Arbeitsplatz
  • Pünktliche Lohnzahlung
  • Kurze Dienstwege! Wenn etwas ist, dann finden wir Lösungen!
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Sehr gutes Betriebsklima in einem sehr gast- und serviceorientierten Team
  • Individuelle Karriereplanung – bei uns hat jeder die Chance auf Entwicklung. Es gibt interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenfreie Mitarbeitergetränke
  • Prämiensystem für ALLE Mitarbeiter
  • Trinkgeldbeteiligung
  • Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Super Mitarbeiterrate in zahlreichen Hotels in Deutschland
  • "Work-Pfalz-Balance" ist unser Motto!

 

 Unsere aktuellen Stellenangebote im Überblick:

Stand: September 2018

  • Restaurantfachleute / chef de rang (m/w) in Voll- und Teilzeit, 3-5 Tage-Woche (20-40 Std.), ab sofort
    Du hast eine Fachausbildung und liebst es einen schönen, professionellen und liebevollen Service zu machen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

  • Rezeptions- und Reservierungsmitarbeiter (m/w) in Vollzeit (40 Std.), ab Januar
    Du liebst das Arbeiten an der Rezeption sowie die ganzen dazugehörigen Dinge, die in einem Hotel dazu gehören? Dann bewirb dich bei uns am FO!
    Eine Fachausbildung und guter Umgang mit dem PC sind Voraussetzung. Idealerweise hast du schon Erfahrung mit Protel
  • Koch / Beikoch (m/w) in Voll- und Teilzeit, 3-5 Tage-Woche (20-40 Std.), ab sofort
    Du arbeitest gerne im motivierten Team, hast Spaß an der Arbeit und geregelte Arbeitszeiten (kein Teildienst) findest du auch gut? Dann bewirb´dich bei uns!

  • Aushilfe (m/w) für unseren Wellness-Bereich "Palavita-Spa" auf Mini-Job Basis, ab sofort
    Unseren Gästen bieten wir folgende Anwendungen an: Gesichtsbehandlungen, Ganzkörperpackungen auf der Softpackliege, Peelings, Wellnessbäder und Wellnessmassagen
    Die Arbeitszeiten gestalten sich flexibel nach Buchung der Anwendungen

  • Spüler (m/w) in Teilzeit, 5 Tage-Woche (20-25 Std. pro Woche), ab Oktober
    Flink, flexibel und ordnungsliebend beschreiben diese Stelle am besten in ihren Eigenschaften! Erkennst du dich wieder? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
    Deutschkenntnisse sind erforderlich!

 
Auszubildende für das Ausbildungsjahr 2018 und 2019

  • zum Hotelfachmann / zur Hotelfachfrau
  • zum Hotelkaufmann / zur Hotelkauffrau
  • zum Restaurantfachmann / zur Restaurantfachfrau

Lust, Spaß und echtes Interesse an diesen Berufszweigen setzen wir voraus!

 

Über deine schriftliche Bewerbung freut sich Patricia Charlier per Post oder per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Oder nutze unser Online-Bewerbungsformular . Bei Fragen stehen wir auch gerne unter 06359 8003-0 zur Verfügung.

Pfalzhotel Asselheim GmbH & Co. KG
Holzweg 6-8
67269 Grünstadt-Asselheim

 

Hinweis zum Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren

Die Pfalzhotel Asselheim GmbH & Co. KG (PHA) erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail, an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelt. Schließt das PHA einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird vom PHA kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absage-Entscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

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